Hemels van der Hart IC
Wat je zegt ben jezelf: juist nu
Wat is het bestaansrecht van je organisatie? De huidige financiële crisis zorgt dat deze vraag voor veel bedrijven heel actueel is. Elke organisatie wil immers haar bestaan waarborgen. En dat lukt alleen door te zorgen dat je als organisatie zichtbaar blijft. En zorgt voor verbinding: dat je staat voor je organisatiedoelstellingen en daar met elkaar aan werkt. Zo ben je herkenbaar voor je (potentiële) klanten, je (potentiële) werknemers, de stakeholders, kortom de markt.Deze tijd vraagt om sterk en authentiek leiderschap. Om succesvol leiding te geven heb je heldere interne communicatie nodig. Alleen zo realiseer je die noodzakelijke verbinding en krijg je een duidelijk kader waarmee je tot het gewenste resultaat komt.
Bovendien is het goed om je organisatie goed onder de loep te nemen. En het antwoord te vinden op vragen als: waarom bestaan we, wat willen we bereiken en wat hebben we daarvoor nodig? Deze vragen vormen het uitgangspunt voor verandering in je organisatie: verandering van de processen, de inrichting van de organisatie, of een fusie gewenst is of juist niet, of bedrijfsonderdelen te verzelfstandigen. Zo kom je als organisatie weer in beweging.
Hemels van der Hart is de businessunit Interne Communicatie en Ontwikkeling gestart om vorm te geven aan interne communicatie en ontwikkeling bij organisaties die in verandering zijn. Dat kunnen organisaties zijn die net gefuseerd zijn; organisaties die moeten reorganiseren om staande te blijven in een krimpende markt; organisaties die hun manier van werken aanpassen om een sterkere positionering te realiseren; of organisaties die zelfstandig verdergaan en een eigen identiteit moeten bouwen. Organisaties dus waar een beweging nodig is om te blijven bestaan of om verder te groeien.
Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt!
Barbara - Communicatie Manager
