Dit leverde veel inzicht op waar er nog werk te doen is en waar accenten moeten komen te liggen. De volgende stap is ervoor te zorgen dat de waarden 'levend' blijven en steeds verder worden uitgebouwd in de manier van werken.
Laten zien dat je van aanpakken weet.
Enexis doet gewoon alles voor het netwerk. En dat is wat wij communiceren. Naar buiten toe, naar klanten. Intern, zodat die instelling ook gedragen wordt. En op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, om sollicitanten een goed beeld te bieden van Enexis. Alles sluit op elkaar aan, legt verbindingen. Waarmee we voor Enexis aan een uitstekend communicatie'netwerk' bouwen. Eerst hebben we bepaald wat Enexis tot Enexis maakt. Een bedrijf dat van aanpakken weet. Met verantwoordelijkheidsgevoel voor nu en naar later. Op de achtergrond zorgen zij er gewoon voor dat we allemaal in voldoende mate kuneen beschikken over de energie die we nodig hebben. En dat is ook wat we in alle communicatie naar voren brengen. Met de introductiecampagne realiseren we via de verschillende middelen meer dan 10 miljoen contacten.
Door de tekst zie je de techniek.
Om personeel te werven hebben we een arbeidsmarktcommunicatieconcept ontwikkeld. Voor mbo'ers, hbo'ers en trainees maakten we informatieve boekjes in krachttermen dat ingaat op wat werken bij Enexis betekent. Daarnaast bouwden we de landingpage werkenbijenexis.nl, waar een geavanceerd meetsysteem achter zit. Daardoor weten we niet alleen waar bezoekers op de site vandaan komen, maar ook of ze worden aangenomen. Met die resultaten kunnen we vervolgcampagnes nog beter targetten op die plaatsen waar ook daadwerkelijk de gewenste sollicitanten vandaan komen.
Voor iedereen aantrekkelijk.
Werknemers van Enexis weten van aanpakken. De basis daarvoor ligt in de kernwaarden van het bedrijf besloten. Samen, toekomstgericht, verantwoordelijk en slagvaardig zijn de begrippen waar het om draait. En dat komt terug in sessies, het introductie- en merkwaardenboekje en in het welkomstgeschenk dat medewerkers konden uitzoeken. Zo kon men echt iets kiezen dat paste. Daarnaast hielpen we met de opzet van hun nieuwe intranet en een vernieuwd magazine.
Wendy van Maele
Client Result Manager
