.
Je kent Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. Het zijn de winkelformules van Ahold, Nederlands grootste retailorganisatie. Om zo'n multinational succesvol in bedrijf te houden, is er altijd behoefte aan nieuw personeel. In de winkel, en ook op kantoor. Wie wil werken bij Ahold, moet veel in huis hebben. Er is alleen plek voor de allerslimste Trainees, de sterkste Supermarktmanagers en de beste controllers. Voor die doelgroep hebben we een slim campagneformat bedacht.
Hoe communiceer je dat je als werkgever veel vraagt van je mensen? Door het te laten zien. Hiervoor ontwikkelden we de website werkenbijahold.nl. Aan de hand van hele alledaagse voorbeelden wordt de impact van werken bij Ahold snel duidelijk. Zo ben je er als Supply Chain Manager elke dag voor verantwoordelijk dat de klanten in Zutphen-Zuid niet misgrijpen bij het melkschap. En dat er op vrijdag genoeg sushi is voor alle 800 filialen in Nederland. Proeven hoe dat is, werken bij Ahold? Bekijk dan eens de gave portretjes die we voor elk vakgebied hebben gemaakt.
Het hoger personeel van Ahold is niet voor één gat te vangen. Het zijn stuk voor stuk mensen die van aanpakken weten, en het lef hebben om voorop te lopen en de kar te trekken. Je carrière starten als Trainee bij Albert Heijn, Etos of Gall & Gall is dan ook een voorrecht, een enorme uitdaging. Je telt meteen mee. In een mum van tijd draai je een groot project of geef je leiding in een winkel met 100 of meer medewerkers. Voor ervaren managers is de stap naar een supermarkt eveneens een mooie carrièremove. Middels pakkende campagnes vertaalden we typische Ahold-eigenschappen naar een herkenbaar beeld. Met succes. De sollicitaties stroomden binnen.
Bekijk een greep uit ons werk op de volgende pagina's.
Patrick
Client Result Director
